Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social

17ème Assemblée Générale du CTDS de l’UEMOA à Bamako

ccom — Fri, 09 Oct 2026 13:23:36 +0000

Bamako a abrité du 06 au 07 octobre 2026, la 17ème Assemblée Générale du Conseil du Travail et du Dialogue Social de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (CTDS). La cérémonie d’ouverture était présidée par le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, le Docteur Fassoun COULIBALY.

À l’entame de son discours, le Ministre a affirmé que la tenue de cette importante rencontre à Bamako revêt pour le Mali une signification particulière. « Après plusieurs années d’absence, le pays se réjouit de renouer avec l’accueil de cette rencontre de très haute portée au sein de notre espace communautaire », a-t-il déclaré.

Il a adressé ses sincères remerciements, au nom des plus hautes autorités, aux instances de l’UEMOA pour la confiance accordée au Mali en le choisissant pour abriter la présente Assemblée Générale. Le choix de Bamako, a-t-il rappelé, témoigne de l’importance accordée au Mali au sein de l’espace communautaire et traduit l’attachement commun à la consolidation des cadres de concertation, de coopération et de dialogue.

La rencontre, a rappelé le Ministre, se tient dans un contexte particulièrement exigeant pour les États membres. « Notre espace communautaire est confronté aujourd’hui à des défis sociaux, économiques et sécuritaires majeurs qui affectent nos sociétés et mettent à l’épreuve la capacité de nos États à répondre aux aspirations légitimes de nos populations », a-t-il souligné.

Toujours dans son allocution, le Ministre du Travail a affirmé que dans le contexte actuel, la stabilité sociale apparaît plus que jamais comme une condition essentielle de la cohésion nationale, de la paix sociale et de la résilience de nos économies. Le Dialogue Social revêt une importance particulière. Il ne constitue pas seulement un espace de concertation entre les partenaires sociaux, il est aussi un instrument privilégié de prévention et de gestion des différends, de consolidation de la paix sociale et d’accompagnement des politiques publiques.

Évoquant l’expérience du Mali, le Ministre a cité la signature du Pacte de Stabilité Sociale et de Croissance du 25 août 2023 entre le Gouvernement, le Patronat et les organisations syndicales de travailleurs, qui illustre l’importance que le Mali accorde à cette démarche. Sa mise en œuvre, selon le Ministre, a permis d’enregistrer des avancées significatives dans plusieurs domaines, notamment le renforcement du dialogue social, l’amélioration des conditions de vie des travailleurs et la mise en œuvre des réformes dans les domaines du travail et de la protection sociale.

Pour terminer, il a adressé ses remerciements aux différentes délégations, à la Commission de l’UEMOA, au Conseil du Travail et du Dialogue Social ainsi qu’à son Secrétariat Permanent.

En marge des travaux, un dîner a été offert par le Ministre aux délégations participantes.

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Clôture de la formation sur la conduite du changement : le Ministre Fassoun COULIBALY invite les 100 cadres formés à devenir des acteurs du changement

ccom — Wed, 07 Oct 2026 14:12:56 +0000

Le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, le *Docteur Fassoun COULIBALY , a présidé ce vendredi 02 octobre 2026, la cérémonie de clôture de l’atelier de formation des cadres de l’administration, organisé à l’intention de 100 agents sur le thème : « La conduite du changement dans le secteur public ». Il était accompagné du Directeur Général de l’École Nationale d’Administration (ENA).

Dans son discours de clôture, le Ministre a indiqué que c’est sur instruction des plus hautes autorités, notamment Son Excellence le Général d’Armée Assimi GOÏTA, Président de la Transition, Chef de l’État, et le Général de Division Abdoulaye MAÏGA, Premier Ministre, que son Département a initié cette série de formations en collaboration avec l’École Nationale d’Administration.

Il a rappelé que cette formation s’inscrit en droite ligne de la mise en œuvre de la vision « Mali Kura niètaasira ka bɛn 2063 ma »et de la *Stratégie Nationale pour l’Émergence et le Développement Durable (SNEDD 2024-2033).

Ces dispositions prouvent à suffisance que l’ambition des plus hautes autorités est de placer le développement des compétences des ressources humaines au rang des priorités et comme un enjeu national pour l’essor économique et social de notre pays.

Évoquant la réforme de l’État, le Ministre a souligné qu’elle suppose des transformations législatives, réglementaires et structurelles visant à modifier les missions, le fonctionnement et l’organisation des services publics.

« Le plus difficile commence maintenant, car se former au changement est une chose, le conduire dans des services où des habitudes sont ancrées, où les moyens sont limités et où la résistance est humaine et légitime en est une autre », a-t-il affirmé.

Pour terminer, le Ministre a salué l’engagement du Directeur Général de l’ENA et du formateur pour la qualité de l’encadrement et la réussite de cette session.

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Le Ministre Fassoun Coulibaly lance l’atelier de partage du PPTD-Mali 2026-2030 pour une économie plus formelle et un travail décent pour tous

ccom — Thu, 10 Sep 2026 09:27:56 +0000

Le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoun Coulibaly, a présidé ce mercredi 09 septembre 2026 la cérémonie d’ouverture de l’atelier de partage du Programme par Pays pour la Promotion du Travail Décent pour le Mali, PPTD-Mali 2026-2030.

L’objectif de cet atelier est de partager avec l’ensemble des acteurs tripartites la mouture finale du PPTD, telle qu’approuvée par le Bureau International du Travail, BIT.

Dans son discours, le Ministre a qualifié cet atelier de « fruit d’un processus rigoureux, transparent et inclusif ».

Revenant sur le premier PPTD qui couvrait la période 2016-2018, il a rappelé qu’il a fait l’objet d’une évaluation finale approfondie en 2021. Trois priorités avaient alors été retenues : le renforcement de l’employabilité des jeunes, des filles et des femmes, la protection sociale pour tous, et la promotion du dialogue social.

Ce premier programme a permis de poser des bases solides. Son évaluation a permis de tirer des enseignements utiles, d’identifier les bonnes pratiques et de formuler des recommandations. Parmi celles-ci figurait la nécessité d’élaborer un nouveau programme mieux adapté aux réalités socio-économiques actuelles et aux aspirations de nos concitoyens », a-t-il déclaré.

C’est fort de ce constat qu’une requête a été adressée au BIT pour accompagner le Mali dans la formulation d’un nouveau PPTD. Un comité de pilotage tripartite a été mis en place pour conduire les travaux.

Le Ministre a précisé que le PPTD 2026-2030 repose sur trois priorités, en parfaite cohérence avec la Vision Mali 2063 et la Stratégie Nationale pour l’Émergence et le Développement Durable, SNEDD 2024-2033 :

*Priorité 1 : Accélérer la formalisation de l’économie informelle

*Priorité 2 : Renforcer la qualité et l’efficacité du dialogue social

*Priorité 3 : Améliorer la qualité de la formation professionnelle et l’accès à l’emploi productif et décent

Il a invité le Gouvernement et les partenaires sociaux à jouer pleinement leur rôle et à participer activement à la mise en œuvre du programme et à l’atteinte des résultats attendus.

Le PPTD 2026-2030 intervient dans un contexte national marqué par d’importants défis en matière d’emploi, de protection sociale, de dialogue social et de développement des compétences. Il devra constituer un instrument permettant de mieux coordonner les interventions, de renforcer l’efficacité des politiques et programmes, et de mobiliser davantage de ressources en faveur de la promotion du travail décent.

Le Ministre a enfin remercié le Bureau International du Travail pour son accompagnement technique constant au Mali. Il a réaffirmé la conviction du Gouvernement selon laquelle « la promotion du travail décent constitue un levier essentiel de stabilité sociale, de justice sociale et de développement durable ».

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Le Ministre Fassoun Coulibaly lance la formation de 100 fonctionnaires pour une administration plus performante

ccom — Thu, 10 Sep 2026 09:22:34 +0000

Le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoun Coulibaly, a présidé le lundi 07 septembre 2026 la cérémonie d’ouverture de la session de formation des fonctionnaires sur le thème : « La conduite du changement dans le secteur public »_.

Il était accompagné du Directeur Général de l’École Nationale d’Administration, l’ENA, et du Directeur National de la Fonction Publique et du Personnel.

Dans son discours d’ouverture, le Ministre a salué l’engagement et la disponibilité du Directeur Général de l’ENA.

Pour lui, l’administration publique est au cœur de l’action de l’État. Elle est donc appelée à accompagner les réformes du pays, à répondre avec efficacité aux attentes des citoyens et à contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques.

« Dans un environnement marqué par des mutations institutionnelles, technologiques, économiques et sociales, notre administration aussi doit évoluer. Elle doit être capable d’anticiper les changements, de les comprendre et surtout de les transformer en opportunités d’amélioration du service public au bénéfice des populations. D’où l’importance de cette formation », a-t-il souligné.

Selon le Ministre, il s’agit d’acquérir de nouvelles compétences et surtout de développer une véritable capacité à conduire et à accompagner le changement au sein de l’administration. L’objectif : bâtir une administration plus efficace, plus proche des usagers et plus redevable.

Le Ministre a également rappelé que l’Ordonnance n°2026-003/PT-RM du 02 mars 2026 portant Statut Général des Fonctionnaires fait de la formation un levier essentiel de développement de la carrière du fonctionnaire. « Elle est à la fois un investissement pour le fonctionnaire et pour l’administration publique », a-t-il affirmé.

Le thème de cette session, a insisté le Ministre, revêt une importance particulière. Il vise à promouvoir une culture administrative fondée sur la responsabilité, la performance, l’innovation et le sens du service public.

Pour rappel, cette formation est la première d’une série de sessions qui regrouperont chacune 25 personnes, soit 100 fonctionnaires au total.

Prenant la parole, le Directeur Général de l’ENA a remercié les plus hautes autorités pour cette initiative, portée à travers Monsieur le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social.

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100 travailleurs de l’UNTM formés pour anticiper la transformation numérique

ccom — Thu, 10 Sep 2026 09:12:28 +0000

Le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, Dr Fassoun Coulibaly, a présidé le mardi 1er septembre 2026 la cérémonie d’ouverture de l’atelier de formation de 100 travailleurs de l’UNTM sur l’intelligence artificielle.

Il était accompagné du Secrétaire Général de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali.

Placé sous le thème _« Transformation numérique et intelligence artificielle : quels enjeux et quelles opportunités pour le monde du travail »_, cet atelier vise à outiller les acteurs syndicaux face aux mutations profondes en cours.

Dans son intervention, le ministre a salué l’initiative des organisateurs. Selon lui, elle revêt une importance particulière car elle intervient dans un contexte où le dialogue social est plus que jamais nécessaire pour garantir la stabilité sociale et promouvoir le développement économique du pays face à l’essor de l’intelligence artificielle.

« L’intelligence artificielle fait déjà partie de nos habitudes, au Mali comme partout dans le monde. Le monde du travail est en pleine mutation et de nouveaux métiers naissent. Il est donc urgent de se former et de s’outiller », a-t-il affirmé.

Pour le ministre, former 100 travailleurs, c’est investir dans la protection de plusieurs milliers d’autres. C’est aussi donner au mouvement syndical les clés pour devenir un acteur de propositions et non un simple spectateur de la révolution numérique.

Il a rappelé que cette démarche s’inscrit pleinement dans l’esprit du Pacte de Stabilité Sociale et de Croissance signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement et les partenaires sociaux.

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Communiqué N-2026-00013-MTFPDS-SG

fonctionpublique — Mon, 24 Aug 2026 14:48:33 +0000

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Atelier sur les bonnes pratiques de la Fonction publique dans l’espace AES

ccom — Mon, 03 Aug 2026 07:54:26 +0000

Le lundi matin (27-07-2026), le Docteur Fassoun Coulibaly, Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, a officiellement lancé un atelier axé sur l’élaboration d’un guide de bonnes pratiques pour la Fonction Publique au sein de l’espace de l’Alliance des États du Sahel (AES). Il était entouré de Madame Oumou Sall Seck, Ministre de l’Entrepreneuriat Nationale, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, et le Docteur Yaya Gologo, Ministre de Refondation de l’État, chargé des Relations avec les Institutions.

Cet atelier, qui se déroulera du 27 juillet au 1er août 2026, a pour but principal de créer un guide numérique des bonnes pratiques en matière de Fonction Publique pour l’espace AES.

Cette initiative trouve ses racines dans une discussion tenue en juin 2025, en marge de la 113ème session de la Conférence Internationale du Travail à Genève, où les ministres de la Fonction Publique du Mali, du Niger et du Burkina Faso ont exploré la possibilité d’harmoniser leurs politiques publiques dans les domaines de la Fonction Publique, du travail, de l’emploi et de la protection sociale. Le processus se poursuivra au Niger et au Burkina Faso après cette étape malienne, et les trois ateliers régionaux culmineront par une réunion ministérielle en octobre 2026 à Ouagadougou.

Dans son allocution, le Docteur Fassoun Coulibaly a salué l’initiative des chefs d’État de l’AES de créer la Confédération des États du Sahel, soulignant qu’une intégration réussie dépend d’une administration publique moderne. Il a ajouté que les citoyens de l’espace AES attendent une administration publique plus accessible, équitable et efficace. Et pour finir il a invité les experts à plus d’implication compte tenu de l’enjeu.

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Campagne de vulgarisation du Pacte de Stabilité Sociale et de Croissance à Bamako

ccom — Mon, 27 Jul 2026 14:53:28 +0000

Le jeudi 23 juillet 2026, le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social a tenu à Bamako une conférence axée sur le pacte de stabilité sociale et de croissance, ainsi que de son plan d’actions pour la période 2023-2027. Sous la présidence du Ministre Dr. Fassoun Coulibaly, et en présence de délégués syndicaux et patronaux, cette cérémonie d’ouverture a mis en lumière l’importance des campagnes de sensibilisation. L’objectif est d’éclairer les acteurs des régions et les collectivités locales sur les points essentiels du pacte, afin d’assurer leur engagement actif dans sa concrétisation.

Le pacte a pour ambition principale de façonner un climat social stable, favorable à l’essor économique du Mali, par le biais d’une refonte structurelle de l’économie nationale. Le Ministre a vivement encouragé l’ensemble des parties prenantes, incluant le gouvernement, les employeurs et les travailleurs, à faire siens les principes de ce pacte dans leurs relations futures, que ce soit dans le cadre des entreprises ou au sein des administrations publiques.

Pour conclure, Monsieur le Ministre a adressé ses remerciements aux membres du Comité technique de suivi du pacte et à tous les intervenants pour leur contribution significative à sa mise en œuvre. Il est à noter qu’avant cette étape à Bamako, les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro avaient déjà accueilli cette campagne de vulgarisation.

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5 ans de Transition : Le ministre Fassoun Coulibaly présente un bilan exhaustif des réformes du Travail et de la Fonction publique

ccom — Mon, 29 Jun 2026 07:27:41 +0000

À l’occasion du cinquième anniversaire de la Transition sous la direction du Général d’armée Assimi GOITA, le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Dr Fassoun Coulibaly et son collègue de l’Emploi, ont dressé le bilan des réalisations marquantes de leurs départements respectifs. Cette rencontre qui a vu la participation des organisations syndicales, du patronat et des services techniques des deux ministères, avait pour but de présenter les avancées significatives et de recueillir les témoignages et les questionnements des participants.

Le ministre du Travail a mis en avant plusieurs réalisations clés notamment, la modification du Code du Travail avec la Loi n° 2022-005 du 20 mai 2022, qui étend la durée du chômage technique de trois à six mois en cas de crise sanitaire grave. Il a également mentionné l’instauration du Permis de travail pour les travailleurs étrangers, la fixation des regles et modalités d’organisation des élections professionnelles, ainsi que l’adoption du Document de Politique nationale de Sécurité et Santé au Travail et son Plan d’action 2026-2029.

Concernant la Fonction publique, l’amélioration des conditions de vie des agents de l’État a été soulignée à travers l’Ordonnance n° 2021-003/PT-RM du 16 juillet 2021, établissant une grille indiciaire unifiée. L’adoption d’un nouveau Statut général des Fonctionnaires par l’ordonnance du 2 mars 2026 et l’organisation transparente des concours directs de recrutement, témoignent des réalisations faites dans ce secteur. Enfin, dans le domaine du Dialogue social, la signature du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance le 25 août 2023, sous la haute présidence du Général d’armée Assimi GOITA, a été évoqué comme un des acquis majeurs de ces 5 dernières années. Ce Pacte qui vise à contribuer à un apaisement durable du climat social, à été accueilli par les partenaires sociaux comme un outil majeur en matière de gouvernance du travail.
Parlant de l’apaisement du climat social au cours des dernières années, le ministre a salué les organisations syndicales d’employeur et de travailleurs pour leur patriotisme et leur engagement constant en faveur delà croissance économique.

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Lancement de la Coupe Corporative 2026

ccom — Mon, 29 Jun 2026 07:19:06 +0000

Le vendredi 19 juin 2026, le Docteur Fassoun Coulibaly, Ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, a officiellement lancé la Coupe Corporative édition 2026. Il était accompagné de Yacouba Katilé, Secrétaire général de l’Union nationale des Travailleurs du Mali (UNTM). Bien que cette initiative émane de l’UNTM, le Ministre a souligné que la coupe appartient à tous les travailleurs et travailleuses du Mali.

Pendant un mois, des équipes représentant divers secteurs d’activité s’affronteront. Au-delà de l’aspect festif, le Ministre a rappelé que cette compétition vise à cultiver et renforcer la tolérance, l’esprit d’équipe, le don de soi et la fraternité entre les participants. Elle constitue également un levier puissant pour le développement des compétences techniques et physiques des joueurs. Le sport, a-t-il insisté, est un facteur essentiel de cohésion et de stabilité, un gage de paix sociale et le socle de tout développement économique. Il a par ailleurs félicité le Secrétaire général de l’UNTM pour avoir insufflé une nouvelle dynamique au sport travailliste.

La rencontre d’ouverture a vu s’affronter l’équipe du Ministère du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social et celle des Aéroports du Mali. Le match s’est soldé par une victoire des Aéroports du Mali sur le score de 5 à 0.

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