Le Docteur Fassoun Coulibaly, Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, a été l’invité de l’École de la Citoyenneté le vendredi dernier (24-04-2026). Il était accompagné des Ministres de la Santé et du Développement Social, ainsi que celui de la Jeunesse et de l’Instruction Civique.

Les résultats des concours directs d’entrée dans la Fonction Publique d’État pour l’exercice budgétaire 2025 ont été officiellement proclamés ce jeudi 23 avril 2026. Au total, 43 104 candidats ont concouru pour les 824 postes à pourvoir dans divers corps. Parmi les 824 postes disponibles, 674 candidats ont été déclarés admis, laissant 150 postes non pourvus.

Chez les admis, 225 femmes, soit 33% du total, ont réussi le concours, tandis que 449 hommes, représentant 67%, ont également été retenus. Suite à la vérification des diplômes, trois faux diplômes ont été détectés, une diminution notable par rapport aux onze cas de l’année précédente. Ces faux diplômes seront transmis à la justice pour suite à donner. Les 150 postes restants seront ajoutés au quota de l’année 2026. Parmi ces postes vacants, 94 sont dus à l’absence de moyenne minimale requise par les candidats, et 56 n’ont reçu aucune candidature.

Par ailleurs, treize personnes en situation de handicap ont été admises. Lors du point de presse tenu ce vendredi 24 avril, le Ministre du Travail a souligné l’engagement du gouvernement envers l’équité, la transparence et l’égalité de tous les citoyens face à l’emploi public. Il a affirmé que ces principes sont fondamentaux pour construire une fonction publique de qualité, d’où les innovations mises en place, telles que le choix rigoureux des sujets, le renforcement de la sécurité dans les centres d’examen et la codification des copies.

Organisé du 31 janvier au 15 février 2026, suite à un communiqué datant du 31 octobre 2025, le concours s’est déroulé dans six centres régionaux et dans la capitale, Bamako.

Le Secrétaire général a souligné l’importance de ce document, le décrivant comme une « boussole » essentielle pour identifier les insuffisances et orienter les actions futures. Il a encouragé une participation active de tous les participants. Il a également mis en avant les efforts déployés par les services d’inspection pour assurer le respect de la législation sociale et la protection des droits des travailleurs.

Le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F Houngbo, a été reçu en audience ce lundi 6 avril 2026 par les ministres du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que de la Santé et du Développement social. La réunion s’est tenue dans la salle de conférence du ministère du Travail.

Selon le ministre du Travail, cette visite fait suite à la demande formulée par le Mali lors de la 113e session de la Conférence internationale du Travail à Genève en juin dernier. L’objectif de la rencontre était d’échanger avec le Directeur général de l’OIT sur les questions de travail, d’emploi et de protection sociale.

Les ministres ont profité de cette occasion pour discuter de leurs priorités et faire le point sur les projets en cours avec le soutien du Bureau international du Travail (BIT).

Le ministre du Travail a évoqué la conférence sociale, soulignant le soutien du BIT, qui a fourni des experts et accompagné le Mali jusqu’à l’adoption des résolutions, aboutissant à l’élaboration du pacte de stabilité sociale et de croissance. Les questions de libertés syndicales ont également été abordées.

D’autres sujets ont été discutés, tels que la santé et la sécurité au Mali, le plan d’action pour l’élimination du travail des enfants (deuxième génération), le programme national de promotion du travail des enfants et les élections professionnelles.

Les questions d’employabilité des jeunes et l’élaboration de la politique nationale de protection sociale ont également été évoquées.

Parmi les distinctions, on compte trois Chevaliers de l’Ordre national et cinq Mérites nationaux avec effigie du Lion Débout, soulignant ainsi l’engagement et les contributions exceptionnelles de ces agents.

Le Ministre du Travail a présidé la cérémonie de rupture collective du jeûne à la commune 4, au terrain Fassambougou de Djicoroni Para, dans le cadre de l’édition Sunkalo Solidarité 2026. Il était accompagné des autorités administratives et coutumières, ainsi que du conseil communal de la jeunesse.

Les autorités administratives et coutumières ont salué l’initiative des plus hautes autorités, soulignant l’intérêt qu’elles manifestent en rencontrant la population durant ce mois béni. Elles ont également exprimé leur satisfaction quant à la transparence dans l’organisation des concours d’entrée dans la Fonction Publique d’État, et ont formulé des bénédictions pour le Mali.

Cette initiative, instaurée par les autorités de la Transition pendant le mois de Ramadan, vise à renforcer l’esprit de partage, de solidarité et d’entraide.

L’objectif est de permettre aux membres du gouvernement d’être en contact direct avec les populations, afin d’instaurer un climat de confiance entre gouvernants et gouvernés.

Le vendredi 13 février 2026, le Conseil des Ministres a approuvé un projet d’ordonnance relatif au Statut général des Fonctionnaires. Ce projet s’inscrit dans la continuité de la Loi n°02-053 du 16 décembre 2002, modifiée, qui visait à fournir à notre pays un outil de gestion optimisé pour les Fonctionnaires de l’État, à ajuster les règles de gestion de la Fonction publique aux évolutions constatées et à favoriser le développement de la carrière des Fonctionnaires.

L’application de cette loi a mis en évidence certaines lacunes qu’il est apparu nécessaire de corriger.

Le projet d’ordonnance adopté vise à rectifier ces insuffisances en introduisant, notamment, les nouveautés suivantes :

– la définition du champ d’application du Statut général conformément à la Constitution ;

– la prise en compte du Service national des Jeunes dans le stage probatoire ;

– la garantie de l’équité en matière d’avancement de catégorie par voie de formation ;

– la rationalisation de la formation continue des Fonctionnaires ;

– l’institution d’un système d’évaluation du personnel en remplacement de la notation ;

– la précision de la position du Fonctionnaire appelé à servir au sein d’une Autorité Administrative Indépendante ;

– l’institution de l’indemnité de départ à la retraite pour les Fonctionnaires ;

– l’élaboration d’une nouvelle grille avec une diminution du nombre d’échelon.

Son adoption contribue à la mise en œuvre des recommandations issues du Dialogue inter-Maliens et de la Conférence sociale dans le domaine du Travail.

Le coup d’envoi des concours directs d’entrée dans la Fonction Publique d’État, exercice budgétaire 2025, a été donné ce samedi 31 janvier 2026 au Lycée Askia Mohamed.

La cérémonie était présidée par Monsieur le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, en présence de Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale, de Monsieur le Ministre de l’Agriculture et de Madame la Ministre de l’Environnement.

La cérémonie a débuté par la montée des couleurs nationales, suivie d’une entrevue du Ministre avec les surveillants, au cours de laquelle les consignes ont été rappelées. L’ouverture des enveloppes contenant les sujets a eu lieu à 08h00 sur l’ensemble du territoire national.

Le Ministre a ensuite visité le deuxième centre, le Lycée Ba Aminata Diallo.

Cette session enregistre 43 104 candidats pour 824 postes à pourvoir. Le Ministre a souligné que tous les concours se dérouleront désormais dans la transparence, l’égalité et l’équité.

Il a encouragé les candidats, aux côtés de ses collègues ministres, à faire preuve de rigueur et d’engagement, et à compter sur leurs propres efforts.

Les épreuves se déroulent dans sept centres répartis entre Bamako, Kayes, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao et Tombouctou.

Des mesures strictes ont été prises pour assurer le bon déroulement des épreuves, notamment l’interdiction des sacs, téléphones et autres gadgets dans les centres.

Le lancement de ces concours avait été annoncé par un communiqué daté du 31 octobre 2025. Pour cette première journée,

le lycée Askia Mohamed abrite les techniciens de l’agriculture, du génie rural et des eaux et forêts, tandis qu’au lycée Ba Aminata Diallo composent les candidats des métiers de vétérinaire et des techniciens de l’élevage.

Le vendredi 23 janvier 2026, s’est ouvert l’atelier de validation du deuxième rapport annuel d’évaluation du pacte de Stabilité sociale et de croissance. La cérémonie d’ouverture, présidée par le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, en présence des Ministres de l’Éducation Nationale et de la Refondation, chargé des Relations avec les Institutions, a souligné l’importance de ce rapport. Celui-ci vise à évaluer la mise en œuvre des activités programmées pour la deuxième année du pacte, couvrant la période du 24 août 2024 au 31 décembre 2025.

Le Ministre a rappelé que le pacte, signé le 25 août 2023, repose sur une vision partagée pour un Mali prospère, équitable et résilient. Il a mis en avant les avancées du Dialogue Social, notamment l’augmentation de la valeur indiciaire de 400 à 470 FCFA. De plus, il a salué le courage des chauffeurs et rappelé les projets en cours, tels que la révision du statut général des fonctionnaires et de l’ordonnance de 1975 sur les primes et indemnités de retraite.

Pour rappel, le pacte de stabilité sociale et de croissance a été signé le 25 août 2025 par le Gouvernement et les partenaires sociaux, sous la présidence du Général d’armée Assimi GOITA, Président de la Transition, Chef de l’État. L’objectif principal de ce pacte est de promouvoir et de consolider un climat social serein.